第1點
項：勞動部（以下簡稱本部）為強化職業安全衛生教育訓練單位管理，提昇教育訓練品質，依職業安全衛生法第48條第5款處理訓練單位違反同法第32條第3項授權訂定之職業安全衛生教育訓練規則（以下簡稱本規則）之案件，特訂定本基準。
修法理由
配合職業安全衛生法修正，將授權依據由第32條第2項調整為第3項，處罰依據由第48條第4款調整為第5款。
法規專區
違反職業安全衛生法第三十二條第三項規定案件處罰裁量基準修正(115.07.09)
對照
4
修正
1
新增
0
未修正
3
橘色＝修改藍色＝新增灰色＝未修正
修正
第3點
項：中央或地方主管機關發現訓練單位違反本規則規定之行政處分案件，應視違反情節，擬具職業安全衛生法處分書稿（如格式1），連同有關文件依行政程序核定後，通知受處分人。
修法理由
第三點文字未修正；所屬格式1配合法源及處分資訊公開規定修正。
第4點
項：違反本規則罰鍰處分之繳納期限，為送達處分書之次日起30日內，受處分人於繳納期限屆滿尚未繳納者，原處分機關應擬具催繳通知書稿（如格式2）催繳之。
修法理由
第四點文字未修正；所屬格式2配合法源條次修正。
第7點
項：訓練單位違反本規則之案件，其裁量基準如附表。
修法理由
第七點文字未修正；附表標題配合法定授權項次修正。