第2點
項：主管機關或勞動檢查機構檢查發現認有違反職安法或勞檢法規定之行政罰案件，應即參考格式1、格式2擬具職安法或勞檢法處分書稿，連同有關文件依行政程序核定後，送達受處分人。
法規專區
違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點修正(115.07.01)
對照
7
修正
4
新增
2
未修正
1
橘色＝修改藍色＝新增灰色＝未修正
修正
第3點
項：違反職安法或勞檢法罰鍰處分之繳納期限為送達處分書之次日起30日內，受處分人於繳納期限屆滿尚未繳納者，原處分機關應參考格式3擬具罰鍰催繳通知書稿催繳之。
第6點
項：處分機關對於事業單位違反依職安法授權訂定之法規命令之多項不同法條，而屬同一違法態樣者，罰鍰金額得就違反法條數，逐一累加至最高罰鍰金額；屬不同違法態樣者，應分別處罰。
第7點
項：事業單位違反職安法及勞檢法案件，其裁罰基準依事業單位之規模大小、性質、違反義務行為應受責難程度、所生影響及違反次數等，規定如附表。但執行處分機關得審酌事業單位之改善程度與誠意及情節輕重等情況，予以適當裁處。有行政罰法第8條規定之情形者，亦得依同法第18條第3項規定辦理。
修法理由
本點未修正。
第8點
項：主管機關或勞動檢查機構對於事業單位有下列情形之一者，依職安法第49條規定，應公布其事業單位、雇主之名稱及負責人姓名；處以罰鍰者，應公布該罰鍰處分之處分期日、違反條文及罰鍰金額，並將處分書送達受處分人：
目：(1)違反職安法受罰鍰或刑罰之處罰（處分書稿參考格式1、格式4）。
目：(2)違反職安法致發生第37條第2項之職業災害（處分書稿參考格式5）。符合前項各款情形之一，主管機關或勞動檢查機構並應公布職業災害之發生日期、發生地及罹災人數。
修法理由
配合職業安全衛生法第49條修正公布事項及職業災害資訊。
第9點
項：處分機關依職安法第43條第1項或第45條第1項規定處以罰鍰者，得依事業規模、性質或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2。
第10點
項：有關第七點附表涉及違反次數之計算，係以同一事業單位為對象，自違反規定之日往前回溯3年內經裁處之次數累計之。但該期間內跨越本要點中華民國115年7月1日修正生效之日者，罰鍰金額應併計本要點修正生效前最後1次之罰鍰金額及本要點修正生效後累計違反次數計算之罰鍰金額。